家政培训机构:短板蕴藏商机

   |    来源: www.5ccy.com  |   2017年8月2日  |   创业商机  |  244

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现如今,家政服务这个名词儿已经是家喻户晓、老少皆知了,而怎样让这个行业变得更职业,让从业者的服务更具特色,则是相关培训机构需要重点下功夫的地方。

  据中国家庭服务协会执行会长张建纪曾透露,目前我国家庭服务从业人员已达1900万至2000万人,家庭服务业年营业额达1600亿元,占到国内总产值的4%以上。据笔者了解,截至目前,仅北京市的家政公司就有2900家以上,而其中注册资金超过10万的却不到10家。

  虽然已经有个别家政公司经过多年发展,铺设了上百家分店,但是运作模式仍然是“中介式服务”,利润来源或自收取介绍费,或自与家政服务员报酬分成。

  这样的低级盈利模式让家政行业毫无“商业机密”可言,就连宣传方式都如出一辙:网站宣传、在医院发传单、在住宅区贴广告……

  而且,由于经营管理跟不上,连锁店还面临着“连不上、锁不住”的尴尬。一位业内资深人士对此评价,家政公司分为两种:“大作坊”和“小作坊”。

  除了“出身”的历史问题,导致家政市场杂乱的另一个重要原因是行业标准的缺乏。

  多年从事家政企业管理和法律研究的庞大春律师介绍说,早在2000年,家政服务员就被纳入了国家职业标准,北京市也制定了《北京家政服务通用要求》等地方标准。

  但是,由于家庭服务业涉及近20个种类,200多个服务项目,这种概貌式的标准很难面面俱到。用中国家庭服务业协会执行会长张建纪的话来说就是:“北方和南方有差异,汉族和少数民族有差异,富裕家庭和一般家庭有差异……一样的标准能行吗?” !

  同时,一些劳务输出大省的人保部门为了谋求政绩,强行摊派输出任务,甚至有些劳务输出公司已经发展成“劳力贩子”,“鼓励”劳动力在输出、输入地之间流窜,赚多次“人头费”。很多并不具备从业素质的劳动力被强行拉到家政服务员队伍中。 !

  如果在此时培训能跟得上,或许可以扭转局面。但现实是,培训成为了家政业最大的短板。

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  今年9月1日,温家宝总理主持召开的国务院常务会议,确定了推动家庭服务业发展的五项政策措施。中央和地方还将合作打“培训战”。培训教材、学校、师资力量、考评方式等都将明确下来,劳务输出环节会与培训环节紧密衔接,家政人员素质将得以提高。另外,适用于家庭服务业的劳动用工政策及劳动标准草案也将陆续出台,填补原来的空白。

  最直接的加温是家庭服务业已经作为国家专项资金的支持重点,纳入中央和地方社会事业、民生工程资金扶持范围,中央还会制定阶段性的税收优惠政策,“普惠”的阳光将照向家庭服务业的每一个角落。

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  显然,“新政”的颁布是一个高调的“信号弹”,地方政策、商界支持已经接踵而至,准备在“冲刺时刻”做好助推工作,搭上后续政策的“顺风车”。

  当然,阵痛也不可避免。“‘新政’之后,全国家庭服务业市场必定会重新洗牌,磨刀霍霍向猪羊呀!”一位资深业内人士笑称。

 
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